پرهیز ی خشونت مبانیِ مبارزه 43 بسـیار خـوب اسـت کـه پاسـخ 1 ه. � منازع ِ ی � اندیش : چاره ۱ ی مرحلـه کـه هنـوز منازعـه شـکل بگیـرد، زمانی ِ ای در همـان اوایـل بـه هـر منازعـه فاحـش در فضـای درگیـری پدیـد نیامـده اسـت. در ایـن ِ زدایی ت ّ انسـانی ِ اندیشـی ی چاره شـده هـای شناخته مرحلـه، اختلافـات بـا اسـتفاده از روش خشـونت قابـل حـل هسـتند. اگـر شـکایتی را طرح بی ِ هـا یـا ارتبـاط منازعه دهـد؛ ممکـن اسـت از کم بـه شـما گـوش می مقابـل دسـت ِ کنیـد، طـرف شـما خوشـش نیایـد امـا هنـوز به ایـن امر توجـه دارد که شـما آدم هسـتید. طرف ثالـث) به کار ِ میانـی در (و گاهـی بـا پا ۱ ی هایـی کـه در مرحلـه روش اند و ت، نسـبتا شـناخته شـده ّ می َ ک َ گـری و ح آینـد، نظیـر مذاکـره، میانجی می .جـا ندارنـد تـر در این نیـازی بـه شـرح بیش 1. Conflict Resolution
RkJQdWJsaXNoZXIy MTA1OTk2